par Lennard Louisy | Déc 9, 2019 | Préjugés Inconscients
Si vous pensez que les cadres de votre entreprise sont exempts de préjugés, repensez-y. En entreprise, les décisions commerciales, les décisions d’embauche ou encore les évaluations RH des salariés sont souvent obscurcies par un certain nombre de préjugés trompeurs....
par Lennard Louisy | Nov 4, 2019 | Préjugés Inconscients
Les préjugés inconscients sont des mécanismes mentaux qui nous poussent à classer les personnes en fonction de leur genre, classe sociale, couleur de peau, croyance ou encore sexualité en fonction d’idées préconçues inhérentes à une culture donnée. Cet article a pour...
par Lennard Louisy | Oct 7, 2019 | Préjugés Inconscients
Pour le meilleur et pour le pire, nos préjugés inconscients stimulent nos réactions émotionnelles. Ces préjugés sont des stéréotypes sociaux sur certains groupes de personnes que chaque individu a intériorisés accidentellement – des préférences automatiques qui...
par Lennard Louisy | Sep 9, 2019 | Préjugés Inconscients
Les inégalités prennent de nombreuses formes et se manifestent de nombreuses manières. Par exemple, les femmes sont confrontées à davantage de défis dans leur vie professionnelle que leurs homologues masculins. On parle alors de préjugés. Les préjugés sont des...
par Lennard Louisy | Août 19, 2019 | Préjugés Inconscients
Certains experts suggèrent que nos préjugés involontaires, malgré leur mauvaises réputation, sont essentiels à la survie de l’espèce humaine. Mécanismes de pensée inconscients développées au fil du temps, ils reflètent les connaissances que nous avons acquises sur le...
par Lennard Louisy | Juil 29, 2019 | Préjugés Inconscients
Il n’existe pas deux personnes qui pensent ou agissent exactement de la même façon. C’est pourquoi, lorsque vous réunissez un groupe de personnes pour la première fois, vous courez le risque qu’il y ait des malentendus, voire des conflits. Cependant, ces...
